Macam-Macam Tes Psikotes Seleksi Calon Karyawan Di Berbagai PT Disertai Tips Cara Menjawab Yang Benar

Macam-Macam Tes Psikotes Seleksi Calon Karyawan Di Berbagai PT Disertai Tips Cara Menjawab Yang Benar - Selamat datang di halaman kami 15HITS | Kumpulan Viral Paling Dicari, Pada postingan kali ini kita akan ulas Macam-Macam Tes Psikotes Seleksi Calon Karyawan Di Berbagai PT Disertai Tips Cara Menjawab Yang Benar, Disini semua telah di siapkan khusus buat anda. Dalam postingan Gambar News, yang sudah dibuat ini, bisa di ambil manfaatnya.

link : Macam-Macam Tes Psikotes Seleksi Calon Karyawan Di Berbagai PT Disertai Tips Cara Menjawab Yang Benar

Daftar Isi [Buka]

Macam-Macam Tes Psikotest Seleksi Calon Karyawan Di Berbagai PT Disertai Tips Cara Menjawab Yang Benar - Untuk anda yang sedang mencari pekerjaan di Perseroan Terbatas atau yang biasa dikenal dengan sebutan PT, maka saya menyarankan anda untuk mempelajari Tes Psikotes.

Tes Psikotes merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh PT atau perusahaan untuk menyortir dan menyeleksi calon-calon karyawan yang sekiranya pantas untuk diterima bekerja di PT/Perusahaan.

Ya walaupun ada sebagian PT yang tidak memberlakukan Tes Psikotes dengan alasan tertentu, namun kebanyakan dari perusahaan-perusahaan bonafit saat ini hampir keseluruhan memberlakukan Tes Psikotes ini.

Jadi untuk anda yang sedang melamar di perusahaan atau sedang menunggu panggilan untuk menjalani Tes, saya sangat menyarankan anda untuk mempelajari macam-macam Tes Psikotes ini.

Kenapa harus mempelajari Tes Psikotes? Sebab, menurut pengalaman dan analisa yang telah saya lakukan sendiri, kebanyakan para calon karyawan yang mengikuti Tes ini sama sekali tidak memiliki persiapan yang matang, alhasil banyak dari mereka gagal untuk diterima sebagai karyawan.

Anda tidak mau kan gagal menjadi karyawan hanya karena asal-asalan menjawab soal Tes Psikotes ini?

Nah, maka dari itu pada kesempatan kali ini saya ingin membagikan macam-macam soal Tes Psikotes yang biasa dipakai oleh perusahaan atau PT dalam merekrut calon karyawan.

Tes Psikotes ini ada banyak cabangnya, jadi saya sarankan untuk tidak mempelajari satu jenis soal saja ya. Baiklah tanpa berlama-lama lagi, berikut adalah pembahasannya:

1. Tes Psikotes Kemampuan Verbal

Tes kemampuan verbal ini meliputi sinonim (persamaan kata), antonim (lawan kata), analogi dan korelasi makna. Tes ini untuk mengetahui kemampuan kamu dalam menghadapi suatu kondisi. Selain itu juga berfungsi untuk penilaian seberapa jauh kamu menebak dan memahami sebab-akibat dari suatu permasalahan.

Untuk mengerjakan tes ini yaitu kamu harus mengingat sebanyak-banyak kosakata dan juga artinya. Biasanya tes ini terdiri dari 40 soal, dimana soal-soal tersebut berisi antonim, sinonim, dan analog dari suatu kata. Untuk tes ini kamu juga harus pintar-pintar berlogika dan daya konsentrasi yang tinggi jika ingin mengerjakannya dengan baik.

Ini dia contoh soal psikotes untuk kemampuan verbal:

Contoh Soal untuk Persamaan Kata

INSOMNIA = …

Cemas
Sedih
Tidak bisa tidur
Kenyataannya

Jawaban : Tidak bisa tidur

Contoh Soal untuk Lawan Kata

BONGSOR = …

Menumpuk
Kerdil
Macet
Susut

Jawaban : Kerdil

Contoh untuk Soal Analog

Mobil – Bensin = Pelari – ….

Makanan
Sepatu
Lintasan

Jawaban : Makanan

Bensin adalah sumber energi bagi mobil, sedangkan makanan adalah sumber energi manusia.

Sebagai tips tambahan, cobalah untuk mengerjakan dari yang lebih mudah menurut kamu. Agar jika waktu untuk menyelesaikan soal telah habis dan kamu tidak bisa mengerjakan semua soal, setidaknya hasil untuk soal yang sudah dikerjakan sudah bisa kamu pastikan jawabannya benar.

2. Tes Psikotes Wartegg

Test wartegg ini adalah hasil temuan dari Ehrig Wartegg seorang psikolog yang berasal dari Jerman. Tes ini untuk mengetahui karakter yang ada dalam diri anda. Seperti kemampuan menyelesaikan masalah, keuletan, cara beradaptasi, kemauan dan lain sebagainya.

Di dalam tes ini kamu akan diberikan kertas yang berisi 8 kotak yang memiliki pola berbeda-beda, mulai dari garis lengkung hingga sebuah titik. Tugas kamu adalah menggambar dari lanjutan pola-pola yang ada dalam soal sesuai dengan imajinasi dan kreativitas kamu.

Contoh Soal:

Cara mengerjakannya usahakan kamu melakukan sesuai dengan urutan gambar 1,2,3 – 8 dari kiri ke kanan. Untuk para kaum adam hindari menggambar kotak ke 5 (dibawah kotak atas pertama dari kiri) sebagai pilihan pertama, karena itu bisa membuat para penguji menilai kelainan pada orientasi seksual kamu.

3. Tes Psikotes Logika Aritmatika

Jika kamu melamar posisi yang melibatkan banyak kegiatan menghitung dengan rumus seperti data analyst, finance atau software engineer pasti akan dipertemukan oleh soal psikotes logika aritmatika. Pasalnya, dalam tes tersebut terdapat deretan angka yang harus dipahami polanya.

Deretan angka tersebut harus bisa kamu pecahkan lewat pembagian, perkalian, pengurangan, penjumlahan, pecahan angka, dan juga persentase. Daya fokus dan konsentrasi yang tinggi sangat diperlukan ketika melakukan jenis soal seperti ini.

Contoh soal:

1 24 20 16 12 = …

Jawaban : 8

Cara menjawab: kurangi setiap angka dengan 4, maka jawaban yang benar adalah 12-4 =8

Tips untuk mengerjakan jenis psikotes tes logika ini harus melihat keseluruhan deret angka dengan membaca polanya. Pola yang dimaksud bisa berupa pengelompokan loncat, urutan, ataupun pengelompokan secara berurutan.

Jangan terlalu terfokus pada 2-3 angka yang ada di depan karena angka-angka tersebut biasanya belum mewakili dengan baik. Selain itu, jangan terlalu fokus pada satu soal karena terlalu asyik untuk mengerjakannya, ingat juga batasan waktu yang ditentukan.

4. Tes Psikotes Logika Deret Gambar/Penalaran

Tes ini memiliki konsep yang hampir sama dengan tes logika aritmatika. Adapun yang membedakan adalah penggunaan media gambarnya yang menggunakan 3 atau 2 dimensi. Kunci dalam mengerjakan tes ini adalah konsentrasi, perhatikan betul-betul polanya. Jangan lewatkan detail sekecil apa pun, seperti penempatan titik atau perputaran warna.

Contoh soal:

5. Tes Kraeplien/Pauli

Tes psikotes pauli atau populer dengan tes koran merupakan tes perhitungan sederhana dan juga bisa dikatakan terlihat agak mudah. Tugas kamu dalam mengerjakan tes ini hanya menjumlahkan deretan angka-angka dari mulai 0-9 yang tersusun dengan vertikal.

Tetapi, jangan senang dulu karena angka-angka yang harus dijumlahkan ternyata cukup banyak. Mirip dengan lembaran koran yang dipenuhi deretan angka. Tes koran ini cukup melelahkan dan menguras konsentrasi karena banyaknya jumlah angka berderet yang harus dijumlahkan.

Contoh soal:

Untuk mengerjakan tes jenis ini, kuncinya adalah kerjakan dengan tempomu sendiri, jangan terpengaruh dengan cara mengerjakan orang lain yang bisa membuat kamu panik dan tertekan, jangan terlalu cepat atau terlalu lambat, dan yang penting pastikan kecepatan tempo kamu mengerjakan soal ini konsisten.

6. Tes Menggambar Orang atau Menggambar Pohon

Pada tes psikotes ini, penguji akan menyuruh kamu untuk menggambar pohon di kertas ukuran A4. Dalam tes ini adalah tidak diperkenankan untuk menggambar pohon kelapa atau tumbuhan yang berukuran kecil. Gambar pohon yang harus dibuat adalah pohon yang memiliki ranting.

Sama halnya dengan menggambar manusia, pada tes ini bukan dinilai dari keindahannya melainkan penguji akan melihat karakter dan kepribadian kamu. Khusus untuk tes menggambar manusia, gambarlah manusia seproposional mungkin sebaik yang kamu bisa dengan anggota tubuh yang lengkap dan komposisi wajah yang seimbang.

7. Tes Psikotes Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)

Diantara tes-tes psikotes yang ada, tes psikotes EPPS bisa dikatakan adalah tes yang paling mudah. Tujuan dari tes psikotes ini adalah untuk mengetahui kepribadian dan karakter kamu dengan detail.

Walaupun tesnya mudah, jangan menjawab dengan asal. Karena yang dilihat dari tes ini adalah konsistensi kamu dalam menjawab soal. Berusahalah menjawab semua pertanyaan yang ada dalam soal tersebut, walaupun tidak sesuai dengan kepribadian.

Karena akan ada banyak pertanyaan yang diulang-ulang, akan terdeteksi dengan mudah apakah kamu jujur atau tidak ketika menjawabnya. Tahap ini biasanya melihat kepribadian dan kesesuaian dengan pekerjaan. Makanya tes ini juga bisa digunakan sebagai acuan seperti apa suasana kerja nanti baik dari budaya dan sistem yang diterapkan di kantor tersebut.

Tips tambahan pahami jobdesc dari pekerjaan yang kamu incar ketika mengerjakan soal ini, lalu jawablah sesuai dengan kepribadian yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Agar penguji bisa menilai bahwa kepribadian kamu ternyata cocok dengan jenis pekerjaan yang kamu incar.

Penutup

Itu dia berbagai macam jenis Tes Psikotes yang biasanya akan anda jumpai dalam seleksi calon karyawan di perusahaan-perusahaan bonafit maupun Perseroan Terbatas/PT.

Semoga dengan adanya informasi ini, anda selaku calon karyawan yang akan mengikuti seleksi bisa semakin yakin dengan kemampuan diri dalam mengerjakan setiap soal yang diberikan.

Mungkin itu saja yang dapat saya sampaikan pada artikel: Tes Psikotes Dan Cara Menjawabnya, kurang lebihnya mohon maaf. Terimakasih dan sampai jumpa di lain kesempatan.

Itulah Ulasan Kami Tentang Macam-Macam Tes Psikotes Seleksi Calon Karyawan Di Berbagai PT Disertai Tips Cara Menjawab Yang Benar

Sekianlah informasi tentang Macam-Macam Tes Psikotes Seleksi Calon Karyawan Di Berbagai PT Disertai Tips Cara Menjawab Yang Benar yang dapat kami bagikan, semoga dapat memberikan manfaat bagi anda.Teriakasih, jangan lupa share dan tuliskan komentar dibawah ini.

Anda sudah melihat postingan Macam-Macam Tes Psikotes Seleksi Calon Karyawan Di Berbagai PT Disertai Tips Cara Menjawab Yang Benar dengan alamat link https://15hits.blogspot.com/2019/06/macam-macam-tes-psikotes-seleksi-calon.html silahkan di copy dan bagikan.